Functieomschrijving

Criminele netwerken die illegaal verkregen gelden via schijnconstructies, malafide uitzendbureaus of taalscholen witwassen. Meer en meer zien we fraude binnen het domein van werk en inkomen samengaan met zware criminaliteit. Wil jij bijdragen aan de strafrechtelijke aanpak van georganiseerde en grootschalige fraude met onze sociale regelingen?

Fraudeurs die beroepsmatig en structureel misbruik maken van het stelsel van sociale zekerheid door bijvoorbeeld valsheid in geschrifte en subsidiefraude te plegen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak van belangrijke voorzieningen. Jij ontrafelt bijvoorbeeld financiële gegevens of analyseert bedrijfsadministraties en verzamelt feiten voor het onderzoek. De opsporingsonderzoeken zijn veelal complex en projectmatig van aard. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. De resultaten van deze werkzaamheden moeten zorgvuldig op papier komen in een proces-verbaal. De complexiteit van de onderzoeken zorgt ervoor dat een zaak ingewikkeld kan zijn om rond te krijgen. 

Alle facetten van het recherchewerk komen in deze functie aan bod: een groot deel van de tijd wordt besteed aan het analyseren van administratie en andere gegevens. Daarnaast het verhoren van aangevers, getuigen en verdachten, het uitvoeren van doorzoekingen, uitluisteren van tapgesprekken en observatiewerkzaamheden. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen. Tijdens zo’n actie doorzoeken we woningen en bedrijfspanden van verdachten en nemen we bewijs en vermogen in beslag.

Je bent onderdeel van een hecht en doelgericht team van rechercheurs, specialisten en recherchemedewerkers. Je kunt in jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Ook hebben we regelmatig contact met het Openbaar Ministerie over de zaak en het op te leveren dossier. Fraude bestrijden doe je niet alleen; je werkt dan ook samen met onze eigen inspectie en ketenpartners, zoals het UWV, gemeenten, de Belastingdienst, maar ook met andere opsporingsdiensten, waaronder de politie, FIOD en KMar.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jij vindt fraude met sociale uitkeringen en misbruik van arbeidsregelingen onaanvaardbaar en wilt al je doorzettingsvermogen inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Hoofd- en bijzaken weet je goed te onderscheiden en je kan de juiste verbanden te leggen. Jouw standpunten kan je zowel mondeling als schriftelijk helder beargumenteren. Je bent in staat om het werk te organiseren, overzicht te houden en doelstellingen te halen. Je ziet het belang van samenwerken en handelt daarnaar. Je bent gericht op het delen van kennis. Je bent bereid opgeleid worden op het gebied van financieel rechercheren.

Verder vragen we:

• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur heb je een afgeronde hbo opleiding;
• bij voorkeur drie jaar opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• de wettelijk vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of wil je deze behalen;
• een geldig rijbewijs B.

Bijzonderheden

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst. 
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure. 
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl.
 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. 

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen.